Debido proceso y procedimiento disciplinario laboral
Las relaciones laborales se caracterizan por la subordinación, po-testad que debe ejercerse dentro de unos límites determinados por la Constitución, la Ley y el Reglamento Interno de Trabajo, cuyo objetivo es impedir el uso arbitrario y abusivo de esta facultad, en este sentido, la Corte Constitucio...
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| Udgivet i: | Opinión Jurídica |
|---|---|
| Hovedforfatter: | |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad de Medellín
2016
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94550080011 https://www.redalyc.org/journal/945/94550080011/ https://www.redalyc.org/journal/945/94550080011/html/ https://www.redalyc.org/journal/945/94550080011/94550080011.epub https://www.redalyc.org/journal/945/94550080011/movil |
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