El enfoque estrategico, la cultura nacional y el contexto como determinantes en la seleccion de expatriados
El propósito del presente trabajo consiste enestablecer vínculos entre estrategia, culturanacional y contexto en relación con la asignaciónde directivos a filiales foráneas. En consecuencia,sustentándose el estudio en la Teoríade la Contingencia (Chandler, 1962; Lawrencey Lorsch, 1967), se abordó el...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Compendium |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
2006
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88001703 |
| Tagy: |
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