El enfoque estrategico, la cultura nacional y el contexto como determinantes en la seleccion de expatriados
El propósito del presente trabajo consiste enestablecer vínculos entre estrategia, culturanacional y contexto en relación con la asignaciónde directivos a filiales foráneas. En consecuencia,sustentándose el estudio en la Teoríade la Contingencia (Chandler, 1962; Lawrencey Lorsch, 1967), se abordó el...
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| Publicado no: | Compendium |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
2006
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88001703 |
| Tags: |
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