Evaluación de desempeño: desempeño por competencias
El aprovechamiento y potencialización de las competencias del capital humano es elpilar fundamental del éxito de cualquier empresa. Por tal motivo, la evaluación de desempeño es unaherramienta que debe ser bien utilizada porque de ella depende la concreción de las estrategias organizacionales.Durant...
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| Publicat a: | Invenio |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2004
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87713710 |
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