Evaluación de desempeño: desempeño por competencias
El aprovechamiento y potencialización de las competencias del capital humano es elpilar fundamental del éxito de cualquier empresa. Por tal motivo, la evaluación de desempeño es unaherramienta que debe ser bien utilizada porque de ella depende la concreción de las estrategias organizacionales.Durant...
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| Publicado no: | Invenio |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2004
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87713710 |
| Tags: |
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