Resistencia al cambio en organizaciones modernas
El presente artículo se fundamenta en la mirada del ser humano como pilar de todos los cambios al interior de la organización; considera como los procesos de cambio se inician con el cambio personal, y como las organizaciones modernas son conscientes de ello. Señala la necesidad de comprender los pr...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | Scientia Et Technica |
|---|---|
| Päätekijät: | , , |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Espanhol |
| Julkaistu: |
Universidad Tecnológica de Pereira
2013
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84927487022 |
| Tagit: |
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