Resistencia al cambio en organizaciones modernas
El presente artículo se fundamenta en la mirada del ser humano como pilar de todos los cambios al interior de la organización; considera como los procesos de cambio se inician con el cambio personal, y como las organizaciones modernas son conscientes de ello. Señala la necesidad de comprender los pr...
Guardat en:
| Publicat a: | Scientia Et Technica |
|---|---|
| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad Tecnológica de Pereira
2013
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84927487022 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|