MODELO ORGANIZACIONAL TENDIENTE A POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO Y MEJORAR SU PRODUCTIVIDAD
Este modelo de Administración de Talento Humano realizado en una empresa en el área de producción parte del direccionamiento estratégico para posteriormente diseñar los procesos de la cadena de valor e identificar como estos impactan de manera muy significativa el cumplimiento de la misión, visión,...
Gardado en:
| Publicado en: | Scientia Et Technica |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad Tecnológica de Pereira
2009
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84916680026 |
| Tags: |
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