The Organizational Change Process: Its Influence on Competences Learned on the Job
This study was developed in a Brazilian court that was subjected to the introduction of e-process, and bears the following objectives: (a) describe the context of changes in terms of planning and perceived risk degree; (b) describe the results perceived after the introduction of the e-process; (c) d...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | BAR - Brazilian Administration Review |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84143163002 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|