A Percepção de Justiça como Antecedente do Compro-Comprometimento metimento Organizacional: um Estudo Luso-Brasileiro
O estudo visa mostrar como as percepções de justiça explicam o comprometimento organizacional(afetivo, normativo e instrumental). Inquiriram-se 229 membros de organizações brasileiras e 236de organizações portuguesas. Os dados sugerem o seguinte: (1) o modelo de quatro dimensões dejustiça (distribut...
Uloženo v:
| Vydáno v: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2004
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080108 |
| Tagy: |
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