Impacto do Treinamento no Trabalho: Investigando Variáveis Motivacionais e Organizacionais como suas Preditoras
Essa pesquisa teve como objetivo principal testar um modelo de avaliação de Impacto do Treinamentono Trabalho. O estudo foi desenvolvido em três etapas: (1) construção e validação da escala de ValorInstrumental do Treinamento; (2) aperfeiçoamento e validação das escalas Motivação para Aprender,Motiv...
Wedi'i Gadw mewn:
| Cyhoeddwyd yn: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Prif Awduron: | , |
| Fformat: | Artigo |
| Iaith: | Português |
| Cyhoeddwyd: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2003
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84070405 |
| Tagiau: |
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
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