Estrutura Ocupacional, Autoridade Gerencial e Determinação de Salários em Organizações Fordistas: o Caso da Indústria de Transformações no Brasil
Este trabalho analisa o papel que variáveis relacionadas à estrutura ocupacional e de classe exercemno processo de determinação dos salários em organizações fordistas, não apenas de forma direta,mas também como mediadoras da relação entre capital humano e salários. As abordagens funcionalistae críti...
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| Publicat a: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2002
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| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060108 |
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