O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos
A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, emfunção da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar aconcorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar alguns resultadosobtidos a partir de...
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| Publicado no: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2001
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84050208 |
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