Relações entre Resistência a Mudança e Comprometimento Organizacional em Servidores Públicos de Minas Gerais
O objetivo desta pesquisa é identificar as possíveis relações entre resistência à mudança e comprometimento organizacional. Neste estudo , foram avaliados servidores p ú blicos do estado de Minas Gerais submetidos à Avaliaç ão de Desempenho Individual (ADI), ferramenta implantada pelo governo mineir...
Uloženo v:
| Vydáno v: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2014
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84029944004 |
| Tagy: |
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