Preditores individuais e situacionais de auto e heteroavaliação de impacto do treinamento no trabalho
Este estudo analisou o relacionamento entre características de treinamentos e suas clientelas, suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho. As amostras foram obtidas no Distrito Federal, junto a três organizações de médio e grande porte. A coleta de dados ocorria no primeiro dia de...
Uloženo v:
| Vydáno v: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2003
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84013653010 |
| Tagy: |
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