Competencias laborales de los gerentes de talento humano
El reconocimiento de la importancia de las personas en el desarrollo de las organizaciones, especialmente por la posibilidad deconstruir ventaja competitiva fundamentada en el talento humano, está demandando de quienes lideran el área de recursos humanosel desarrollo de competencias que respondan a...
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| Publicado en: | INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Colombia
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802308 |
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