Competencias laborales de los gerentes de talento humano
El reconocimiento de la importancia de las personas en el desarrollo de las organizaciones, especialmente por la posibilidad deconstruir ventaja competitiva fundamentada en el talento humano, está demandando de quienes lideran el área de recursos humanosel desarrollo de competencias que respondan a...
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| Publicado no: | INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional de Colombia
2004
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802308 |
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