Incidencia de los Recursos Humanos de I+D internos y contratados en la innovación
En este trabajo se pretende analizar la influencia de los recursos humanosde I+D internos y recién contratados en la innovación, incidiendo particularmente en el efectocomplementario que la integración de dichos recursos puede tener en la innovación. Paraello se ha llevado a cabo un estudio empírico...
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| Publicado no: | Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2007
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703301 |
| Tags: |
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