Incidencia de los Recursos Humanos de I+D internos y contratados en la innovación
En este trabajo se pretende analizar la influencia de los recursos humanosde I+D internos y recién contratados en la innovación, incidiendo particularmente en el efectocomplementario que la integración de dichos recursos puede tener en la innovación. Paraello se ha llevado a cabo un estudio empírico...
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| Опубликовано в:: | Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa |
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| Главные авторы: | , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2007
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703301 |
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