Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa clima organizacional en empresas colombianas, desde la teoría de respuesta al ITEM
La presente investigación tuvo como objetivo general el diseño, construcción y validaciónde un instrumento para medir clima organizacional en empresas colombianas: IPAO. Esteinstrumento fue construido a partir del modelo de clima organizacional desarrollado porPritchard y Karasick, en los años seten...
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| Publicado no: | Acta Colombiana de Psicología |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Católica de Colombia
2004
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79801108 |
| Tags: |
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