Factores relevantes para aumentar la precisión, la viabilidad y el éxito de los sistemas de evaluación del desempeño laboral
La situación de crisis económica en nuestro país ha provocado, por una parte, un incremento del interés de las organizaciones en la evaluación del desempeño laboral. Por otra parte, está produciendo una mayor resistencia a la evaluación por parte de los evaluados, que miran con desconfianza y preocu...
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| Gepubliceerd in: | Papeles del Psicólogo |
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| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Espanhol |
| Gepubliceerd in: |
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
2014
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| Online toegang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77831095004 |
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