Lógica difusa vs. modelo de regresión múltiple para la selección de personal

Ingeniare. Revista chilena de ingeniería, vol. 22 Nº 4, 2014, pp. 547-559 Lógica difusa vs. modelo de regresión múltiple para la selección de personal Fuzzy logic vs. multiple regression for selection personnel Carlos A. Díaz-Contreras 1 Alejandra Aguilera-Rojas 1 Nathaly Guillén-Barrientos 1 Recibi...

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Detalles Bibliográficos
Publicado en:Ingeniare. Revista Chilena de Ingeniería
Main Authors: Carlos A. Díaz-Contreras, Alejandra Aguilera-Rojas, Nathaly Guillén-Barrientos
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado: Universidad de Tarapacá 2014
Assuntos:
Ingeniería
Lógica difusa
recurso humano
regresión múltiple
selección de personal
desempeño del trabajador
Acceso en liña:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77231865010
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