Distrito industrial, capital humano disponible y desempeño. El sector cerámico de Castellón
Este trabajo se ha planteado como objetivo medir el efecto de los recursos humanos disponiblesen el desempeño de la empresa individual. Partiendo del distrito industrial como definición delcontexto interorganizativo, proponemos un modelo que incluye los factores vinculados a la dotaciónde recursos h...
I tiakina i:
| I whakaputaina i: | Revista de Estudios Regionales |
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| Ngā kaituhi matua: | , |
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Espanhol |
| I whakaputaina: |
Universidad de Málaga
2004
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=75506903 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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