Revisión bibliográfica sobre el salario emocional y compromiso laboral en las organizaciones de salud
El objetivo general es sintetizar la realidad de la literatura científica sobre el modelo de salario emocional para mejorar el compromiso laboral en las organizaciones de salud. Se realizó una revisión sistemática, utilizando el método PRISMA en Scopus, Scielo, PubMed y Web of Science en el 2024. Se...
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| Publicado en: | Revista científica en ciencias sociales |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad del Pacífico
2024
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=749780131003 https://www.redalyc.org/journal/7497/749780131003/ https://www.redalyc.org/journal/7497/749780131003/html/ https://www.redalyc.org/journal/7497/749780131003/749780131003.epub https://www.redalyc.org/journal/7497/749780131003/movil |
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