Caráter Inclusivo Das Práticas De Recursos Humanos Nas Organizações: Um Estudo De Caso No Sul De Minas Gerais
Mudanças na legislação brasileira pressionaram as empresas a contratar pessoas com deficiência. Esse novo contexto impactou nas ações desempenhadas pelos gestores de Recursos Humanos, pois representou um desafio: como prover inclusão no contexto do trabalho? Os gestores de Recursos Humanos podem ser...
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| Publicado no: | Caderno de Administração |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Estadual de Maringá
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880582002 |
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