Caráter Inclusivo Das Práticas De Recursos Humanos Nas Organizações: Um Estudo De Caso No Sul De Minas Gerais
Mudanças na legislação brasileira pressionaram as empresas a contratar pessoas com deficiência. Esse novo contexto impactou nas ações desempenhadas pelos gestores de Recursos Humanos, pois representou um desafio: como prover inclusão no contexto do trabalho? Os gestores de Recursos Humanos podem ser...
Gardado en:
| Publicado en: | Caderno de Administração |
|---|---|
| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado: |
Universidade Estadual de Maringá
2019
|
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880582002 |
| Tags: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|