CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: COMO OS PADRÕES COMPORTAMENTAIS INFLUENCIAM NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

Este trabalho tem como objetivo explorar conhecimentos sobre como padrões comportamentais influenciam no desenvolvimento da organização, como pessoas reagem diante de situações em que ideias e atitudes são colocadas em conflito. Os objetivos específicos foram: analisar comportamentos ao desempenhar...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Caderno de Administração
1. Verfasser:	Beatriz Santos Pereira
Format:	Artigo
Sprache:	Português
Veröffentlicht:	Universidade Estadual de Maringá 2014
Schlagworte:	Administración y Contabilidad
Online-Zugang:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880543001
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