CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: COMO OS PADRÕES COMPORTAMENTAIS INFLUENCIAM NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES
Este trabalho tem como objetivo explorar conhecimentos sobre como padrões comportamentais influenciam no desenvolvimento da organização, como pessoas reagem diante de situações em que ideias e atitudes são colocadas em conflito. Os objetivos específicos foram: analisar comportamentos ao desempenhar...
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| Publicat a: | Caderno de Administração |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Universidade Estadual de Maringá
2014
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880543001 |
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