Liderazgo y comportamiento innovador del trabajador en personal administrativo de una institución educativa
El propósito de este estudio fue describir las prácticas de liderazgo que percibe un grupo de 145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su comportamiento innovador en el trabajo. El estudio se realizó en una institución de educación superior con funcionarios...
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| Publicado no: | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Santo Tomás
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67963183002 https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/ https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/html/ https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/67963183002.epub https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/movil https://doi.org/10.15332/22563067.5540 |
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