Liderazgo y comportamiento innovador del trabajador en personal administrativo de una institución educativa
El propósito de este estudio fue describir las prácticas de liderazgo que percibe un grupo de 145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su comportamiento innovador en el trabajo. El estudio se realizó en una institución de educación superior con funcionarios...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Universidad Santo Tomás
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67963183002 https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/ https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/html/ https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/67963183002.epub https://www.redalyc.org/journal/679/67963183002/movil https://doi.org/10.15332/22563067.5540 |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|