Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia
El presente trabajo extiende el estudio de Littlewood et al. (2005) al comparar las variables de entrevista realista de selección (ERS), satisfacción en el trabajo (ST) y la intención de permanencia en la organización (IP) en una muestra de 162 estudiantes de licenciatura y 258 de maestría. Se utili...
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| প্রকাশিত: | Investigación y Ciencia |
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| প্রধান লেখক: | , , , , |
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Espanhol |
| প্রকাশিত: |
Universidad Autónoma de Aguascalientes
2014
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| বিষয়গুলি: | |
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