Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia

El presente trabajo extiende el estudio de Littlewood et al. (2005) al comparar las variables de entrevista realista de selección (ERS), satisfacción en el trabajo (ST) y la intención de permanencia en la organización (IP) en una muestra de 162 estudiantes de licenciatura y 258 de maestría. Se utili...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Investigación y Ciencia
Hlavní autoři:	Sergio Manuel Madero Gómez, Ricardo Flores Zambada, Herman Frank Littlewood Zimmerman, Antonio Castañeda Ríos, Patricia Mercado Salgado
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Universidad Autónoma de Aguascalientes 2014
Témata:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67432507007
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!