Una aproximación a las políticas laborales sobre identidad de género en multinacionales en México
Objetivo. Determinar siun grupo muestra de empresas multinacionales situadas en México implementan políticas laborales de inclusión apegadas a lo que están obligadas por ley en sus Naciones de origen. Metodología. Se hizo un análisis de contenidos de los reportes de responsabilidad social de las emp...
में बचाया:
| में प्रकाशित: | Revista Perspectiva Empresarial |
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| मुख्य लेखकों: | , , |
| स्वरूप: | Artigo |
| भाषा: | Espanhol |
| प्रकाशित: |
Fundación Universitaria CEIPA
2021
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=672271870007 https://www.redalyc.org/journal/6722/672271870007/ https://www.redalyc.org/journal/6722/672271870007/html/ https://www.redalyc.org/journal/6722/672271870007/672271870007.epub https://www.redalyc.org/journal/6722/672271870007/movil |
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