ANALIZA IZBORA KRITERIJUMA I OSETLJIVOSTI REŠENJA PRI IZBORU KANDIDATA ZA RADNO MESTO
Za najbolje izvršavanje predviđenih zadataka radnog mesta po- trebno je izabrati, ako je moguće, najboljeg izvršioca tih zadataka. Pro- blem izbora kandidata za radno mesto, iako odavno prisutan, uglav- nom se zasnivao na iskustvenim procenama i osećanjima. Primenom metoda višekriterijumske analize...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | Vojnotehnicki glasnik/Military Technical Courier |
|---|---|
| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | sh |
| יצא לאור: |
University of Defence
2013
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=661770094016 |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|