ANALIZA IZBORA KRITERIJUMA I OSETLJIVOSTI REŠENJA PRI IZBORU KANDIDATA ZA RADNO MESTO
Za najbolje izvršavanje predviđenih zadataka radnog mesta po- trebno je izabrati, ako je moguće, najboljeg izvršioca tih zadataka. Pro- blem izbora kandidata za radno mesto, iako odavno prisutan, uglav- nom se zasnivao na iskustvenim procenama i osećanjima. Primenom metoda višekriterijumske analize...
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Vojnotehnicki glasnik/Military Technical Courier |
|---|---|
| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | sh |
| Gepubliceerd in: |
University of Defence
2013
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=661770094016 |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|