Procesos de talento humano y direccionamiento estratégico en la mediana empresa de Barranquilla, Colombia*
Estudios han comprobado que las áreas de gestión de talento humano son dependencias que funcionan de manera aislada con respecto a la planeación estratégica organizacional establecida por su dirección, con tendencia a lo funcional y nada a lo estratégico. Este artículo tiene por objetivo examinar lo...
I tiakina i:
| I whakaputaina i: | Pensamiento & Gestión |
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| Ngā kaituhi matua: | , |
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Espanhol |
| I whakaputaina: |
Universidad del Norte
2021
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64673386007 https://www.redalyc.org/journal/646/64673386007/ https://www.redalyc.org/journal/646/64673386007/html/ https://www.redalyc.org/journal/646/64673386007/64673386007.epub https://www.redalyc.org/journal/646/64673386007/movil |
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