Diferencias salariales por capital humano y por condiciones laborales
Existe un hecho sobresaliente en el comportamiento del mercado laboral mexicano que es la desigualdad salarial entre diversos grupos ocupacionales. Los premios salariales entre los diversos grupos ocupacionales exhiben fuerte heterogeneidad, por lo que el comportamiento promedio de los ingresos entr...
Salvato in:
| Pubblicato in: | RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática |
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| Autori principali: | , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2022
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=637972170003 https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/ https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/html/ https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/637972170003.epub https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/movil https://doi.org/10.36677/recai.v11i32.19395 |
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