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Diferencias salariales por capital humano y por condiciones laborales

Existe un hecho sobresaliente en el comportamiento del mercado laboral mexicano que es la desigualdad salarial entre diversos grupos ocupacionales. Los premios salariales entre los diversos grupos ocupacionales exhiben fuerte heterogeneidad, por lo que el comportamiento promedio de los ingresos entr...

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Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática
Asıl Yazarlar: Jéssica Gámez Arroyo, Eduardo Rosas Rojas, Javier Lapa Guzmán
Materyal Türü: Artigo
Dil:Espanhol
Baskı/Yayın Bilgisi: Universidad Autónoma del Estado de México 2022
Konular:
Online Erişim:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=637972170003
https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/
https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/html/
https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/637972170003.epub
https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/movil
https://doi.org/10.36677/recai.v11i32.19395
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