Diferencias salariales por capital humano y por condiciones laborales

Existe un hecho sobresaliente en el comportamiento del mercado laboral mexicano que es la desigualdad salarial entre diversos grupos ocupacionales. Los premios salariales entre los diversos grupos ocupacionales exhiben fuerte heterogeneidad, por lo que el comportamiento promedio de los ingresos entr...

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Bibliographic Details

Published in:	RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática
Main Authors:	Jéssica Gámez Arroyo, Eduardo Rosas Rojas, Javier Lapa Guzmán
Format:	Artigo
Language:	Espanhol
Published:	Universidad Autónoma del Estado de México 2022
Subjects:	Administración y Contabilidad
Online Access:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=637972170003 https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/ https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/html/ https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/637972170003.epub https://www.redalyc.org/journal/6379/637972170003/movil https://doi.org/10.36677/recai.v11i32.19395
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