Employer branding: una exploración del campo de conocimiento a partir de indicadores bibliométricos

La pertinencia del employer branding se justifica en los colaboradores de las organizaciones, ya que estos son los principales stakeholders hacia los que se debe orientar la naturaleza del marketing y, para esto, es necesario otorgar propuestas de valor a este importante cliente interno. El objetivo...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Suma de Negocios
Hlavní autoři:	Samir Ricardo Neme-Chaves, Campo Elías López-Rodríguez
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Fundación Universitaria Konrad Lorenz 2021
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=609967056009 https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/html/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/609967056009.epub https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/movil
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