Employer branding: una exploración del campo de conocimiento a partir de indicadores bibliométricos
La pertinencia del employer branding se justifica en los colaboradores de las organizaciones, ya que estos son los principales stakeholders hacia los que se debe orientar la naturaleza del marketing y, para esto, es necesario otorgar propuestas de valor a este importante cliente interno. El objetivo...
சேமிக்கப்பட்டது:
| இதில் வெளியிடப்பட்டது: | Suma de Negocios |
|---|---|
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Espanhol |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2021
|
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=609967056009 https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/html/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/609967056009.epub https://www.redalyc.org/journal/6099/609967056009/movil |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|