Desarrollo del talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional, una visión desde los líderes de gestión humana en empresas de Bogotá D.C.
El desarrollo organizacional ha sido un movimiento que surge a partir de 1962 como mecanismo educacional que intenta modificar las estructuras, creencias y valores de los individuos que conforman las organizaciones, ya que los grupos están irremediablemente sujetos a un proceso de cambio veloz en to...
சேமிக்கப்பட்டது:
| இதில் வெளியிடப்பட்டது: | Suma de Negocios |
|---|---|
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Espanhol |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2014
|
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=609965019006 https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019006/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019006/html/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019006/609965019006.epub https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019006/movil |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|