Mecanismos de gestión cultural en la formación de hábitos y en la transformación de la cultura organizacional
Este documento traza el papel de mecanismos de gestión cultural en la transformación de la cultura organizacional a través de la formación de hábitos. Mediante encuesta, entrevistas, grupos foco y procesos de observación en una organización del sector energético, se responde a la pregunta ¿por qué l...
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| Udgivet i: | Suma de Negocios |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2014
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=609965019005 https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019005/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019005/html/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019005/609965019005.epub https://www.redalyc.org/journal/6099/609965019005/movil |
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