La formación de una cultura laboral. El ethos managerial-performativo entre los agentes telefónicos de call centers
A partir de una investigación sobre los agentes telefónicos de call centers en Argentina (1987-2017), surgen varios interrogantes: ¿cómo los individuos actúan en el trabajo actualmente? ¿Cómo se piensan a sí mismos, a los demás y al mundo del trabajo? ¿Puede hablarse de la emergencia en nuestra époc...
சேமிக்கப்பட்டது:
| இதில் வெளியிடப்பட்டது: | Controversias y Concurrencias Latinoamericanas |
|---|---|
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Espanhol |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Asociación Latinoamericana de Sociología
2020
|
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=588663787009 https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/ https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/html/ https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/588663787009.epub https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/movil |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|
