La formación de una cultura laboral. El ethos managerial-performativo entre los agentes telefónicos de call centers
A partir de una investigación sobre los agentes telefónicos de call centers en Argentina (1987-2017), surgen varios interrogantes: ¿cómo los individuos actúan en el trabajo actualmente? ¿Cómo se piensan a sí mismos, a los demás y al mundo del trabajo? ¿Puede hablarse de la emergencia en nuestra époc...
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| Publicado no: | Controversias y Concurrencias Latinoamericanas |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Asociación Latinoamericana de Sociología
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=588663787009 https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/ https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/html/ https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/588663787009.epub https://www.redalyc.org/journal/5886/588663787009/movil |
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