Um estudo de caso dos fatores motivacionais na Universidade Federal do Espírito Santo – campus de Alegre
Com o presente estudo, objetivou-se identificar os fatores motivacionais que contribuem para a satisfação no trabalho. Com base na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e a Teoria Bifatorial de Herzberg, realizou-se um estudo de caso, de natureza descritiva e qualitativa, levantando fatore...
Պահպանված է:
| Հրատարակված է: | Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão |
|---|---|
| Հիմնական հեղինակներ: | , , |
| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Português |
| Հրապարակվել է: |
Universidade Federal do Ceará
2017
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=570761052004 https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/html/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/570761052004.epub https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/movil https://doi.org/10.19094/contextus.v15i2.910 |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|