Um estudo de caso dos fatores motivacionais na Universidade Federal do Espírito Santo – campus de Alegre
Com o presente estudo, objetivou-se identificar os fatores motivacionais que contribuem para a satisfação no trabalho. Com base na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e a Teoria Bifatorial de Herzberg, realizou-se um estudo de caso, de natureza descritiva e qualitativa, levantando fatore...
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| Publicado no: | Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Ceará
2017
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=570761052004 https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/html/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/570761052004.epub https://www.redalyc.org/journal/5707/570761052004/movil https://doi.org/10.19094/contextus.v15i2.910 |
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