Motivação de colaboradores não familiares nas empresas familiares da hotelaria portuguesa
Neste artigo analisa-se a possibilidade de as empresas familiares no ramo hoteleiro em Portugal não serem capazes de motivar e reter «recursos humanos de talento» não pertencentes à família. Utilizaram-se dez casos e trinta entrevistas. Evidenciou-se, por um lado, o nepotismo e a existência de confl...
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| Publicado en: | Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Português |
| Publicado: |
Fundação Getulio Vargas
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=568060412002 https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/html/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/568060412002.epub https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/movil |
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