Motivação de colaboradores não familiares nas empresas familiares da hotelaria portuguesa
Neste artigo analisa-se a possibilidade de as empresas familiares no ramo hoteleiro em Portugal não serem capazes de motivar e reter «recursos humanos de talento» não pertencentes à família. Utilizaram-se dez casos e trinta entrevistas. Evidenciou-se, por um lado, o nepotismo e a existência de confl...
Spremljeno u:
| Izdano u: | Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa |
|---|---|
| Glavni autori: | , |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Português |
| Izdano: |
Fundação Getulio Vargas
2018
|
| Teme: | |
| Online pristup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=568060412002 https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/html/ https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/568060412002.epub https://www.redalyc.org/journal/5680/568060412002/movil |
| Oznake: |
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|