Gestão Internacional Comparativa de Recurso Humanos e Gestão de Recursos Humanos no Brasil: Uma Análise frente aos Modelos Calculativos e Colaborativos

O objetivo deste estudo foi analisar a adoção de práticas calculativas e colaborativas, dominantes na gestão internacional comparativa de recursos humanos, segundo os diferentes perfis das áreas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) de organizações privadas atuantes no Brasil. O método empregado foi u...

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Détails bibliographiques

Publié dans:	Revista Eletrônica de Negócios Internacionais (Internext)
Auteurs principaux:	Tatiani dos Santos Zuppani, André Luiz Fischer
Format:	Artigo
Langue:	Português
Publié:	Escola Superior de Propaganda e Marketing 2016
Sujets:	Administración y Contabilidad
Accès en ligne:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=557561162005 https://www.redalyc.org/journal/5575/557561162005/ https://www.redalyc.org/journal/5575/557561162005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5575/557561162005/557561162005.epub https://www.redalyc.org/journal/5575/557561162005/movil https://doi.org/10.18568/1980-4865.11249-65
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