GESTÃO INTERNACIONAL DE PESSOAS: CONSIDERAÇÕES A PARTIR DO AJUSTAMENTO INTERNACIONAL DE EXPATRIADOS NA CHINA E ESPANHA

O ajustamento internacional do expatriado é considerado fator preponderante ao desenvolvimento das atividades internacionais da empresa e é definido por Ali (2003) como o grau de conforto do trabalhador no país hospedeiro. O objetivo deste artigo foi avaliar como ocorreu o processo de ajustamento in...

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Dades bibliogràfiques

Publicat a:	Revista Eletrônica de Negócios Internacionais (Internext)
Autors principals:	Aletéia de Moura Carpes, Flavia Luciane Scherer, Carolina Bicca Lütz, Thiago Antonio Beuron, Diego Echevenguá Borges, Marindia Brachak dos Santos
Format:	Artigo
Idioma:	Português
Publicat:	Escola Superior de Propaganda e Marketing 2012
Matèries:	Administración y Contabilidad
Accés en línia:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=557557876005
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